Cambios

Novedades importantes planteándonos están.
Ya, estoy hablando como el maestro Yoda; no lo puedo evitar, son una fan fatal de Star Wars; y no quepo en mí de gozo desde que me he bajado a mi IPhone 3G la aplicación de la espada láser. Es una pasada, cada vez que muevo el teléfono, suena como la espada; y si lucho, suena como si el mismísimo Anakin Sky Walker estuviera peleando contra alguno del lado oscuro. Me siento un poco como la princesa Leia.
Ahora en serio, se nos plantea una decisión laboral súper importante, que no sabemos muy bien cómo abordarla. En realidad, la decisión ha de tomarla Marcos, pues es sobre su trabajo, pero nos afecta enormemente a los dos, a nuestra vida en común.
Me explico: Marcos trabaja para un importante grupo cervecero desarrollando la función de gestor de concesionario (función que no me voy a poner a explicar en qué consiste porque es un poco largo). El superior inmediato de Marcos es F, su Jefe de Ventas, que acaba de renunciar al puesto; no es que no le guste, no, pues ser Jefe de Ventas en esta empresa de la que os hablo es un puesto apasionante, que requiere de mucha capacidad de gestión y mucha mano izquierda. Su renuncia viene motivada, básicamente, por su superior directo, el Directo Regional. Éste último, llamémosle G. ,es el mejor en su puesto, sin duda; Marcos siempre dice que es la persona que mejor conoce el mundo de las distribuciones en toda la empresa. Es un tío que sabe mucho, y de todo; pero tiene una peculiaridad incómoda: además de ser súper exigente, es de ese tipo de jefes que te dan las directrices sobre cómo quiere que hagas tu trabajo, pero luego no te deja desarrollarlo por tí mismo, sino que está todo el día encima de tí dándote la vara y exigiendo más y más cada vez.
Después de un par de años largos teniéndole como jefe, F. ha tenido que pararse a pensar y decidir sobre cómo quería seguir llevando su vida. F, casado y con dos hijas, vive en Santander, pero es muy posible que un martes a las 10 de la noche esté saliendo de Palencia, camino de Burgos para recoger no sé qué, y de ahí a Santander. Hora de llegada a su casa: las 3 de la madrugada. Y así, día tras día. Así que ha decidido que no quiere seguir así; que no quiere seguir llevando ese ritmo de trabajo; está en la disyuntiva de que su jefe no le da lo quiere, y él no puede darle a su jefe lo que le pide.
Quedando vacante el puesto de Jefe de Ventas, la empresa ha decidido cubrirlo mediante promoción interna, lo más lógico a mi parecer. Así que G. está "invitando" a algunos a presentarse al puesto, entre ellos a Marcos, que ya se lo veía venir. Y para él es una putada, y yo lo entiendo, porque Marcos ahora estaba ya consolidado en su puesto, haciendo un trabajo envidiable, a cuyo nivel no llega ninguno de sus compañeros. Su proyección es enorme, pero aún no; aún tiene que aprender mucho de su puesto antes de optar a otro superior.
Pero claro, una negativa tajante a G. ahora supondría que no contara con él en el futuro para puestos de ese tipo, porque G. es así, si no tienes huevos ahora para hacerlo, no los tendrás nunca (G. nunca utilizaría la expresión "huevos").
Yo lo que le he aconsejado a Marcos que, antes de comunicarle su decisión, hable con G., porque si él que es el súper jefe cree que Marcos está preparado para el puesto, ¿quiénes somos nosotros para negarlo?Pero claro, Marcos tampoco puede tirarse al ruedo a puerta gayola, por eso yo creo que lo más conveniente es que le diga a G. que va a necesitar mucho de su ayuda, de sus consejos y de su experiencia; si él está dispuesto a prestársela, adelante. Es decir, si Marcos toma la decisión de aceptar el puesto, G. tendrá que implicarse mogollón con él, será un coaching continuo al menos durante un par de años. Pero yo en ese aspecto no tengo ninguna duda; es más, estoy convencida de que la relación laboral que tendrían Marcos y G. no podría comparase con la de G. y F.
Os habréis dado cuenta de que, en el caso que Marcos se presente a puesto, yo ya doy por hecho que será suyo, y es que no me cabe ninguna duda al respecto, es el mejor de su área, yo lo sé y los demás también.
Vale, y después de todo esto que os he contado, viene lo que nos afecta a nosotros directamente. Marcos anoche me preguntaba muy preocupado si estamos dispuestos a asumir algo como ésto, algo que supone que Marcos estará de mal humor y agobiado los cinco días laborales, y alguno del fin de semana; supone casi no verle, supone no poder contar con él para ningún preparativo relacionado con la boda...Por otro lado, también supone una diferencia de sueldo muy importante, pero eso para mí no es relevante porque, tal como estamos, estamos bien.
Yo, aunque sepa de antemano lo que va a pasar si acepta el puesto, no puedo decirle que no lo haga, no puedo ser tan egoísta, pero me da un poco de miedo que su nueva situación haga mella en nuestra relación. No sé, ¿alguna ayuda?

Feliz fin de semana.